Women on Board Die Quote in Zahlen
Die Women-on-Board-Indizes (WoB-Index) von FidAR sind ein analytisches Vergleichsinstrument zur Überprüfung der Umsetzung der Quote sowie ihrer Akzeptanz und der Entwicklung der Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und in öffentlichen Unternehmen.
Jahre gesetzliche Quote für 105 Aufsichtsräte
private Unternehmen
öffentliche Unternehmen

Von Zielgröße Null bis vorbildlich. Wir
Mit unseren regelmäßigen Studien zur Umsetzung der Quote in Privatwirtschaft und bei öffentlichen Unternehmen schaffen wir eine klare Vergleichsbasis. Wir zeigen positive Beispiele auf und legen den Finger in die Wunde, wo die Entwicklung stagniert.
WoB-Index 185 Aktuelle Studie 2022
Das Mindestbeteiligungsgebot wirkt – betroffene Unternehmen mit frauenfreier Vorstandsetage stehen unter hohem Veränderungsdruck.
44 von 150 Unternehmen mit Vorstandszielgröße planen mit Zielgröße Null.
Public WoB-Index Aktuelle Studie 2022
Von einer paritätischen Teilhabe sind die Unternehmen der öffentlichen Hand noch weit entfernt, insbesondere in der obersten Führungsetage.
Von 127 zielgrößenpflichtigen öffentlichen Unternehmen legen 37 (29,1 %) keine Zielgrößen vor.
WoB-Index NIEDERSACHSEN Aktuelle Studie 2022
Analyse und Ranking zum Anteil von Frauen in Aufsichtsgremien und Top-Managementorganen der 103 größten öffentlichen und privatwirtschaftlichen Unternehmen in Niedersachsen.

19 von 46 börsennotierten oder mitbestimmten niedersächsischen Unternehmen, die zielgrößenpflichtig sind, aber keine Zielgrößen für den jeweiligen Frauenanteil definiert haben.
Stimmungen, Meinungen & Fakten
FidAR zieht regelmäßig ein Resümee zu den Zielvorgaben in den Unternehmen und erfasst Meinungen und Einstellungen zu dem am 6. März 2015 beschlossenen Gesetz einer verbindlichen Geschlechterquote.

Planzahlen-Resümee Stand Januar 2016
Untersuchung der Planziele zum Frauenanteil in Führungspositionen börsennotierter und voll mitbestimmter Unternehmen

Stimmungsbarometer II Stand September 2016
Überprüfung der Umsetzung, Akzeptanz und Wirkung des Gesetzes für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern